Cara Menghitung Gaji Karyawan Prorata

Cara Menghitung Gaji Karyawan Prorata. Gaji = (18/22) x Rp7 juta = Rp5727272 juta Jadi Desy berhak menerima upah sebesar Rp5727272 juta pada Agustus 2021 Itulah cara menghitung pemotongan gaji karena absen kerja dengan sistem gaji prorata Pada penerapannya banyak komponen gaji yang harus menjadi bahan pertimbangan perusahaan ketika memotong gaji karyawan.

Gaji prorata (prorate) merupakan perhitungan gaji secara proporsional berdasarkan waktu kerja karyawanMetode hitung ini digunakan untuk mengupah karyawan yang tidak bekerja secara penuh misalnya pekerja paruh waktu pekerja yang resign atau baru masuk di tengah bulan atau karyawan yang mengambil cuti di luar tanggungan Ketentuan gaji prorata.

4 Cara Menghitung Gaji Karyawan (Harian, Prorate, Bulanan

Cara Menghitung Prorate – Gaji prorate atau gaji prorata adalah gaji yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan secara proporsional sesuai berdasar pada waktu kerja yang sudah dijalani karyawan tersebut Nama gaji prorate ini sendiri mulanya diambil dari bahasa Italia yang memiliki arti proporsional.

Cara Menghitung Perhitungan Gaji Karyawan Menurut Depnaker

Maka perhitungan gaji prorata karyawan E berdasarkan jam kerja adalah = (15 hari x 7 jam x Rp 23121) + (2 hari x 5 jam x Rp 23121) = Rp 2658915 Kembali ke atas Kesimpulan Menghitung gaji karyawan sebuah perusahaan membutuhkan banyak waktu jika dilakukan secara manual.

Cara Hitung THR (tunjangan hari raya) Prorata 2021

Perhitungan gaji prorata yang menentukan gaji tahunan secara proporsional dan hanya mempertimbangkan jumlah waktu yang diperlukan untuk bekerja Jadi dapat disimpulkan bahwa gaji prorata adalah upah atau gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawan paruh waktu atau karyawan yang bekerja dalam waktu jangka pendek.